Monday, October 19, 2026
HomeKERALAപരാതികളുമായി ഡൽഹിയിലേക്ക് നേതാക്കൾ പറക്കുമ്പോൾ ഉയരുന്ന ചോദ്യം: പാർട്ടിയുടെ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ആരാണ് മുന്നിൽ നിൽക്കുക

പരാതികളുമായി ഡൽഹിയിലേക്ക് നേതാക്കൾ പറക്കുമ്പോൾ ഉയരുന്ന ചോദ്യം: പാർട്ടിയുടെ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ആരാണ് മുന്നിൽ നിൽക്കുക

പരാതികളുമായി ഡൽഹിയിലേക്ക് നേതാക്കൾ പറക്കുമ്പോൾ കേരളത്തിലെ കോൺഗ്രസിന്റെ സംഘടന എവിടെ?

ആരാണ് സംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുക?

അധികാരവും സംഘടനയും തമ്മിലുള്ള അകലം വർധിക്കുന്നുവോ? നേതൃപോരാട്ടങ്ങൾക്കപ്പുറം പാർട്ടിയുടെ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്താനുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് കോൺഗ്രസ് തയ്യാറാകുമോ?

മുഖ്യമന്ത്രി വി ഡി സതീശന്‍ ഇന്ന് ദല്‍ഹിയിലെത്തി . ഹൈക്കമാന്റുമായ് ചര്‍ച്ച നാളെ

തിരുവനന്തപുരം: അധികാരത്തിലെത്തി മൂന്ന് മാസം പിന്നിടുന്നതിനിടയിൽ തന്നെ സർക്കാരിനും മുഖ്യമന്ത്രിക്കുമെതിരെ പാർട്ടിക്കുള്ളിൽനിന്ന് പരാതികൾ ഉയരുന്നത് കേരളത്തിലെ കോൺഗ്രസിലെ സംഘടനാ സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് വഴിതുറന്നിരിക്കുകയാണ്. സംസ്ഥാനത്തെ രാഷ്ട്രീയ നേതൃത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതികൾ ദേശീയ നേതൃത്വത്തിന്റെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്താൻ ചില നേതാക്കൾ ഡൽഹിയിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ, അതിന് സമാന്തരമായി മറ്റൊരു ചോദ്യം കൂടി ഉയരുന്നു , സംസ്ഥാന കോൺഗ്രസിന്റെ സംഘടനാ സംവിധാനം എത്രത്തോളം സജീവമാണ്?

മുഖ്യമന്ത്രിക്കെതിരായ പരാതികൾ ദേശീയ നേതൃത്വത്തിന് മുന്നിലെത്തിക്കുന്നത് പാർട്ടിക്കുള്ളിലെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക രാഷ്ട്രീയ പ്രക്രിയയായി കാണാവുന്നതാണ്. എന്നാൽ ഇത്തരം പരാതികൾ ഉയരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ തന്നെ പാർട്ടിയുടെ സംഘടനാപരമായ ദൗർബല്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഇടപെടലുകൾ എവിടെയാണ് എന്ന ചോദ്യവും പ്രസക്തമാകുന്നു.

അധികാരത്തിലെത്തിയപ്പോൾ സംഘടന പിന്നിലാകുന്നുവോ?

കോൺഗ്രസിന്റെ രാഷ്ട്രീയ പ്രവർത്തനത്തിൽ പലപ്പോഴും പ്രസിഡന്റ് കേന്ദ്രീകൃതമായ സംഘടനാ സംവിധാനമാണ് ശക്തമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത്. സംസ്ഥാന അധ്യക്ഷൻ, ജില്ലാ അധ്യക്ഷന്മാർ, പോഷക സംഘടനകളുടെ ഭാരവാഹികൾ എന്നിവരുടെ പ്രവർത്തനമാണ് സംഘടനയുടെ ദൈനംദിന ചലനങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമായും അടിത്തറയാകുന്നത്.

എന്നാൽ നേതാക്കൾ ഭരണത്തിലേക്കും മന്ത്രിസഭയിലേക്കും മാറുമ്പോൾ സംഘടനാ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ശൂന്യത പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോകുന്നു എന്ന വിമർശനമുണ്ട്.

അധികാരത്തിന്റെ ചുമതലകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന നേതാക്കൾ സ്വാഭാവികമായും ഭരണകാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടിവരും. അതിനൊപ്പം പാർട്ടി സംഘടനയെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനുള്ള സംവിധാനവും ശക്തിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഭരണവും സംഘടനയും തമ്മിലുള്ള ഈ സന്തുലിതാവസ്ഥ നഷ്ടപ്പെടുമ്പോഴാണ് സംഘടനാ നിശ്ചലതയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഉയരുന്നത്.

യൂത്ത് കോൺഗ്രസിനും ചോദ്യങ്ങൾ

സംസ്ഥാന കോൺഗ്രസിന്റെ പോഷക സംഘടനകളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട യൂത്ത് കോൺഗ്രസിന്റെ പ്രവർത്തനവും ഇതോടൊപ്പം ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

യുവജന സംഘടനയ്ക്ക് ശക്തമായ രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടലുകൾ നടത്താനും താഴെത്തട്ടിൽ പ്രവർത്തകരെ സജീവമാക്കാനും കഴിയുന്ന സാഹചര്യമാണ് വേണ്ടത്. എന്നാൽ നേതൃത്വം ഭരണപദവികളിലേക്ക് മാറുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ സംഘടനയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് വേഗത കുറയുന്നുവെന്ന വിമർശനം പാർട്ടിക്കുള്ളിൽ തന്നെ ഉയരുന്നുണ്ട്.

ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിയുടെ ശക്തി തെരഞ്ഞെടുപ്പ് കാലത്തെ പ്രചാരണങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല. തെരഞ്ഞെടുപ്പുകൾക്കിടയിലുള്ള കാലയളവിൽ ബൂത്ത് തലത്തിൽ പ്രവർത്തകർ സജീവമാണോ, യുവജന സംഘടനകൾ ജനകീയ വിഷയങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നുണ്ടോ, സാധാരണ പ്രവർത്തകരുടെ പരാതികൾ കേൾക്കാൻ സംവിധാനമുണ്ടോ എന്നതും സംഘടനയുടെ ശക്തി അളക്കാനുള്ള പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങളാണ്.

പരാതികൾക്ക് ഡൽഹിയിലേക്ക് മാത്രം വഴിയാകുമ്പോൾ

മുഖ്യമന്ത്രിക്കെതിരെയോ സംസ്ഥാന നേതൃത്വത്തിനെതിരെയോ പരാതിയുണ്ടാകുമ്പോൾ ദേശീയ നേതൃത്വത്തെ സമീപിക്കുന്നത് കോൺഗ്രസിൽ പുതിയ കാര്യമല്ല. എന്നാൽ സംസ്ഥാനതലത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ശക്തമായ ആഭ്യന്തര സംവിധാനങ്ങൾ ഉണ്ടാകണമെന്ന ആവശ്യവും അതോടൊപ്പം ഉയരുന്നു.

സംസ്ഥാന നേതൃത്വവുമായി ചർച്ച ചെയ്യുക, യു.ഡി.എഫ് തലത്തിൽ അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തുക, പാർട്ടി വേദികളിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുക തുടങ്ങിയ സംവിധാനങ്ങൾ സജീവമായിരിക്കുമ്പോൾ എല്ലാ വിഷയങ്ങളും ദേശീയ നേതൃത്വത്തിന്റെ പരിഗണനയിലേക്ക് എത്തേണ്ട സാഹചര്യം കുറയ്ക്കാനാകും.

ഡൽഹിയിലേക്കുള്ള യാത്ര ഒരു പരാതിയുടെ രാഷ്ട്രീയ വഴിയാകുമ്പോൾ, ജില്ലകളിലും ബൂത്ത് തലത്തിലും സംഘടനയുടെ ശബ്ദം എത്രത്തോളം കേൾക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് അടിസ്ഥാന ചോദ്യം.

അധികാരത്തിന്റെ ‘അപ്പക്കഷ്ണം’ എന്ന വിമർശനം

കോൺഗ്രസിലെ ആഭ്യന്തര രാഷ്ട്രീയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റൊരു വിമർശനം അധികാരപങ്കിടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

ഭരണത്തിൽ എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെ അവസരം ലഭിക്കണമെന്നില്ല. മന്ത്രിസ്ഥാനവും വിവിധ ഭരണപദവികളും പാർട്ടി സ്ഥാനങ്ങളും പരിമിതമാണ്. സ്വാഭാവികമായും ചിലർക്ക് സ്ഥാനങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും മറ്റുചിലർക്ക് ലഭിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യും.

എന്നാൽ അധികാരപദവികൾ ലഭിക്കാത്തവരിൽ അസംതൃപ്തി വളരുകയും അത് സംഘടനാ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്താൽ അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതം വ്യക്തികളിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങില്ല; പാർട്ടിയുടെ മൊത്തം പ്രവർത്തനത്തെയും ബാധിക്കും.

സ്ഥാനമില്ലാത്ത നേതാക്കളെയും പ്രവർത്തകരെയും സംഘടനാപരമായി സജീവമാക്കാനുള്ള സംവിധാനമാണ് ഇവിടെ ആവശ്യമായത്. അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളെ വ്യക്തിപരമായ ഈഗോയിലേക്കും പരസ്പര വിരോധത്തിലേക്കും മാറ്റാതെ രാഷ്ട്രീയ ചർച്ചകളിലൂടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക എന്നതാണ് പാർട്ടി നേരിടുന്ന പ്രധാന വെല്ലുവിളികളിലൊന്ന്.

ആരാണ് സംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുക?

മുഖ്യമന്ത്രിയുടെയും സർക്കാരിന്റെയും പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടാൻ നേതാക്കൾ മുന്നോട്ടുവരുമ്പോൾ, അതുപോലെ തന്നെ പാർട്ടിയുടെയും പോഷക സംഘടനകളുടെയും സംഘടനാപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കണമെന്നാവശ്യപ്പെട്ട് ദേശീയ നേതൃത്വത്തിന് മുന്നിൽ ശക്തമായ നിവേദനം നൽകാൻ ആരാണ് തയ്യാറാകുക?

ഇതാണ് ഇപ്പോഴത്തെ സാഹചര്യത്തിൽ ഉയരുന്ന പ്രസക്തമായ ചോദ്യം.

ജില്ലാ തലത്തിൽ സംഘടനാ പ്രവർത്തനം ശക്തിപ്പെടുത്തുക, മണ്ഡലം–ബൂത്ത് കമ്മിറ്റികൾ സജീവമാക്കുക, യൂത്ത് കോൺഗ്രസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള പോഷക സംഘടനകൾക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള നേതൃത്വം നൽകുക, പ്രവർത്തകരുടെ പരാതികൾ പരിഹരിക്കാൻ ആഭ്യന്തര സംവിധാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുക തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ അടിയന്തര ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്.

അധികാരത്തേക്കാൾ വലുതാണ് സംഘടന

ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിക്ക് അധികാരം ലഭിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ അധികാരം നിലനിർത്താനും ജനങ്ങളുമായി നിരന്തര ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും ശക്തമായ സംഘടനാ അടിത്തറ അനിവാര്യമാണ്.

സർക്കാർ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പാർട്ടിക്കുള്ളിൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് ജനാധിപത്യപരമായ രാഷ്ട്രീയത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. അതുപോലെ തന്നെ സംഘടനാ ദൗർബല്യങ്ങൾ തുറന്നുപറയാനും പരിഹാരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടാനും നേതാക്കളും പ്രവർത്തകരും തയ്യാറാകണം.

മുഖ്യമന്ത്രിക്കെതിരായ പരാതികൾക്ക് ഡൽഹിയിൽ വേദിയുണ്ടാകുമ്പോൾ, കോൺഗ്രസ് സംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കേരളത്തിൽ തന്നെ പരിഹാരം കണ്ടെത്താനുള്ള രാഷ്ട്രീയ മനസ്സുണ്ടാകുമോ?

ഇതാണ് ഇപ്പോഴത്തെ കേരളത്തിലെ കോൺഗ്രസിന്റെ മുന്നിലുള്ള വലിയ ചോദ്യം.

അധികാരത്തിന്റെ പങ്കുവെപ്പിനെച്ചൊല്ലിയുള്ള അസംതൃപ്തികൾക്കപ്പുറം സംഘടനയുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗൗരവമായ ചർച്ചയാണ് ഇനി വേണ്ടത്. കാരണം അധികാരം സർക്കാരിനെ നയിച്ചേക്കാം; പക്ഷേ ശക്തമായ സംഘടന മാത്രമാണ് ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിയെ ദീർഘകാലം മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്നത്

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments